Nasz serwis oferuje bezpłatne wstępne złożenie wniosku; nie są wymagane żadne opłaty wstępne ani dane bankowe.

Dopiero po pomyślnym zwrocie pieniędzy w Twoim imieniu naliczymy opłatę za usługę w wysokości 20% odzyskanej kwoty.

Ważne jest, aby pamiętać, że istnieje możliwość wnioskowania o zwrot podatkowy za okres ostatnich 4 lat podatkowych. Oznacza to, że aby móc uwzględnić rok podatkowy 2019/2020, w którym wielu pracowników pracowało zdalnie z powodu pandemii, konieczne jest złożenie wniosku przed zakończeniem bieżącego roku podatkowego, który kończy się 5 kwietnia 2024. Jest to kluczowe, ponieważ uprawnienia do ubiegania się o ulgę podatkową są ważne od kwietnia 2017 roku, co obejmuje każde zatrudnienie w tym okresie.

Po wypełnieniu wniosku online wyślemy Ci formularz roszczenia, który należy podpisać i odesłać do nas. Jeśli będziemy potrzebować dodatkowych szczegółów, skontaktujemy się z Tobą. Zazwyczaj konieczne jest posiadanie P45 lub P60.

W przypadku jednolitych roszczeń podatkowych dowód wydatków na pranie nie jest wymagany. Jednakże w przypadku roszczeń dotyczących innych wydatków, takich jak narzędzia i sprzęt, do formularza roszczenia należy dołączyć kopie rachunków lub dowód zakupu.

Tak oczywiście. Możesz ubiegać się o zwrot podatku za każdą pracę, którą zajmowałeś od kwietnia 2018 r., nawet jeśli nie jesteś już zatrudniony na tym stanowisku.

Zwroty kosztów realizowane są przelewem bankowym. Jeśli wolisz, na żądanie możemy wystawić czek.

Większość roszczeń jest finalizowana w ciągu 4 do 8 tygodni.

Gdy tylko dasz nam zielone światło, niezwłocznie przekażemy Twój wniosek o zwrot podatku do urzędu skarbowego. Im szybciej podasz wymagane informacje, tym szybciej otrzymasz zwrot pieniędzy z odzyskanego podatku.

Jeżeli pracujesz zdalnie na podstawie umowy o pracę, możesz być uprawniony do ubiegania się o zwrot części podatków. Taka możliwość istnieje niezależnie od charakteru Twojej pracy i jest związana z dodatkowymi kosztami, które ponosisz pracując z domu, takimi jak energia elektryczna, ogrzewanie, telekomunikacja i inne wydatki.

Osoby pracujące zdalnie mają prawo do zwrotu podatku, jednak tylko nieliczni starają się go uzyskać. Pracodawcy, zatrudniając pracowników zdalnie, oszczędzają na kosztach utrzymania biura, mediów i wyposażenia. Tymczasem pracownik ma wyższe wydatki, co czyni zwrot podatków z HMRC opłacalnym.

Podczas pandemii Covid-19, kiedy znaczna liczba pracowników została zmuszona do pracy zdalnej, brytyjski Urząd Skarbowy (HMRC) zezwolił wszystkim zatrudnionym na ubieganie się o zwrot kosztów związanych z pracą z domu. Ta możliwość dotyczyła lat podatkowych 2019/2020 oraz 2020/2021.

Jednakże, począwszy od 6 kwietnia 2022 r., HMRC wrócił do swoich standardowych procedur obowiązujących przed pandemią. Zgodnie z nimi, aby móc ubiegać się o zwrot podatku, pracownik musi wykonywać pracę zdalną na mocy zalecenia pracodawcy lub na podstawie warunków umowy. Praca zdalna podjęta z własnej inicjatywy nie kwalifikuje się do zwrotu.

Możesz ubiegać się o zwrot wydatków na pracę w domu, wybierając między stawkami ryczałtowymi a zwrotem na podstawie faktycznych kosztów, o ile są one wyższe niż ryczałt.

Przewidziane stawki ryczałtowe za pracę zdalną:

• Do 5 kwietnia 2020 r.: 4 GBP tygodniowo.
• Po 5 kwietnia 2020 r.: 6 GBP tygodniowo.

Te kwoty można odliczyć od dochodu, co obniża podstawę do opodatkowania i może skutkować zwrotem podatku.

Zwrot podatku zależy od twojej stawki podatkowej:

• Podatnicy ze stawką podstawową: 1,20 GBP tygodniowo lub 62,40 GBP rocznie.
• Podatnicy ze stawką wyższą: 2,40 GBP tygodniowo lub 124,80 GBP rocznie.
• Podatnicy z dodatkową stawką: 2,70 GBP tygodniowo lub 140,40 GBP rocznie.

Można również wnioskować o zwrot dokładnych kosztów. Jeśli chcesz przekroczyć stawki ryczałtowe, potrzebne będą dowody na dodatkowe wydatki.

Nie ważne, czy korzystasz ze stawki ryczałtowej, czy przedstawiasz dowody na wydatki, warto złożyć wniosek o przysługujący zwrot podatku. Wniosek można złożyć samodzielnie lub za pośrednictwem specjalistycznej firmy. Firmy te zazwyczaj pobierają prowizję od uzyskanego zwrotu, więc nie ponosisz dodatkowych kosztów podczas składania wniosku.

Wybór między ryczałtem a rzeczywistymi wydatkami zależy od indywidualnej sytuacji. Dla osób, które ponoszą minimalne dodatkowe wydatki pracując z domu, ryczałt może być najprostszą i najbardziej opłacalną opcją. Jednak dla tych, którzy ponoszą znaczne koszty związane z pracą zdalną, dokumentowanie rzeczywistych wydatków może przynieść większe korzyści podatkowe.

Zrozumienie opcji odliczeń podatkowych za pracę z domu jest kluczowe dla maksymalizacji potencjalnych oszczędności. Zarówno ryczałtowe odliczenie, jak i odliczenie rzeczywistych wydatków mają swoje zalety i wady, a wybór odpowiedniej metody zależy od indywidualnych okoliczności. Dokładna analiza wydatków i potencjalnych odliczeń może przyczynić się do znaczących oszczędności podatkowych.

Zawsze warto skonsultować się z doradcą podatkowym. Profesjonalista może pomóc w ocenie, która opcja jest najbardziej korzystna w Twojej sytuacji oraz zapewnić, że wszystkie odliczenia są zgodne z obowiązującymi przepisami.

Praca z domu stała się nową normą dla wielu pracowników w Wielkiej Brytanii. Z tym wzrostem popularności pracy zdalnej, pojawiły się pytania dotyczące odliczeń podatkowych za koszty pracy z domu. Najważniejsze jest zrozumienie, kiedy lepiej skorzystać z ryczałtowego odliczenia oferowanego przez HM Revenue & Customs (HMRC), a kiedy warto ubiegać się o odliczenie rzeczywistych wydatków.

Ryczałtowe Odliczenie Wydatków

HMRC oferuje prostą opcję ryczałtową, pozwalającą pracownikom odliczyć 6 funtów tygodniowo (około 26 funtów miesięcznie) od podatku. Ta metoda nie wymaga przedstawiania dowodów na poniesione wydatki. Jest to idealne rozwiązanie dla tych, którzy nie chcą borykać się z zachowywaniem rachunków czy szczegółowym dokumentowaniem wydatków.

Podatnicy płacący stawkę podstawową otrzymują 1,20 funta tygodniowo (ulga podatkowa w wysokości 20% od 6 funtów) = 62,40 funtów na rok podatkowy

Podatnicy płacący wyższą stawkę otrzymują 2,40 GBP tygodniowo (ulga podatkowa w wysokości 40% od 6 GBP) = 124,80 GBP w roku podatkowym

Najwyżsi podatnicy będą otrzymywać 2,70 funtów tygodniowo (ulga podatkowa w wysokości 45% od 6 funtów) = 140,40 funtów w roku podatkowym

HMRC będzie akceptować roszczenia z datą wsteczną przez okres do czterech lat.

Ulga podatkowa na pracę z domu jest świadczeniem indywidualnym, więc para lub grupa współlokatorów może się o nią ubiegać, jeśli wszyscy pracujecie z domu.

Twój pracodawca: może pokryć Twoje wydatki i wliczyć je do Twojego wynagrodzenia bez podatku

Twierdzisz: biorąc pod uwagę trudny okres, w jakim znalazło się wiele firm, jest bardziej prawdopodobne, że zwrócisz się o ulgę podatkową do HMRC, a nie o pokrycie kosztów przez pracodawcę

UWAGA: nie możesz zrobić obu. Nie będziesz mógł ubiegać się o ulgę podatkową, jeśli pracodawca pokrywa Twoje wydatki.

Zalety:
Prostota i brak potrzeby dokumentowania wydatków.

Gwarantowana kwota odliczenia bez dodatkowej pracy.

Wady:
Może nie pokrywać rzeczywistych wydatków poniesionych przez niektórych pracowników.

Odliczenie Rzeczywistych Wydatków

Alternatywą dla ryczałtu jest odliczenie rzeczywistych wydatków związanych z pracą z domu. Ta opcja wymaga udokumentowania i uzasadnienia wydatków, takich jak koszty energii, internetu, czy zakupu sprzętu biurowego.

Zalety:
Możliwość odliczenia faktycznych kosztów, które mogą być wyższe od ryczałtu.

Elastyczność w odliczaniu różnych rodzajów wydatków.

Wady:
Potrzeba dokładnego dokumentowania i przechowywania rachunków.

Może wymagać więcej czasu i wysiłku.